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Trovarsi insieme è un inizio, restare insieme un progresso… lavorare insieme un successo. (H. Ford)

SEMINARIO: LA TRASMISSIONE SNELLA

SEMINARIO: LA TRASMISSIONE SNELLA

Il Passaggio Generazionale centrato sull’approccio Lean

Nel vasto panorama delle sfide che si presentano oggi alle piccole e medie imprese italiane e venete due spiccano come particolari opportunità da governare: il passaggio generazionale e la competitività sui mercati. Fino ad oggi, queste due sfide sono state affrontate dalle imprese come due fronti ben distinti: l'uno più soft – il passaggio generazionale - dalle forti componenti emozionali e psicologiche; l'altro più operativo - la riduzione dei costi e degli sprechi in azienda - per diventare più competitivi.
Entrambe sono fonti di difficoltà nel trattarle ma, nel contempo, anche grandi occasioni di rilancio per l’impresa.
Apindustria Vicenza, in stretto raccordo con StudioCentroVeneto e GC&P, ha deciso di affrontare queste tematiche in modo innovativo e unitario, raccogliendo la sfida: “coniugare due negatività, per trarne quasi algebricamente un esito positivo. Meno più meno deve dare più!”.
Ecco allora prendere il via un'azione sperimentale di medio periodo, la cui sintesi è la seguente: valorizzare la figura e il ruolo dei candidati continuatori d'impresa come innescatori d'innovazione, in quanto protagonisti di un progetto di trasformazione snella nella loro impresa.
Il cambiamento concreto è propedeutico a giustificare e valorizzare il nuovo ruolo assunto dal continuatore: una sorta di investitura dal basso che porti, con gradualità ed efficacia, ad una nuova leadership imprenditoriale.
L’incontro ha lo scopo di tracciare le linee guida di questo connubio tra passaggio generazionale e produzione snella e, nel contempo, proporre un successivo percorso, in forma di laboratorio, che aiuti le imprese a costruirsi un progetto mirato e personalizzato su questi due temi.
La logica e gli obiettivi dell’incontro verranno valorizzati anche grazie ad alcune testimonianze di imprenditori che, con le loro esperienze dirette, ci descriveranno i vantaggi tangibili che hanno ottenuto.

TAG: Passaggio generazionale/Continuità d'impresa

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